Webshop - Üzleti Könyvek Témánként - Karrier

Maximális teljesítmény

Maximális teljesítmény

Brian Tracy a sikertechnikák és a személyes teljesítménynövelési módszerek egyik legkiválóbb szakértője a világon. Évente több mint 100 000 hallgatóhoz szól szemináriumokon és tanfolyamokon. A Maximális teljesítmény hatékony, és a gyakorlatban is kipróbált technikák rendszerezett gyűjteménye, amely 25 év kutatás és tapasztalat eredményeit sűríti. A Főnix-szeminárium a kezedben! Az ismertetett módszerek könnyen alkalmazhatók, és azonnali eredményt hoznak. Megismerkedhetünk azokkal az elvekkel, koncepció

megvesz
A 8. szokás

A 8. szokás

A világ rengeteget változott A kiemelkedően sikeres emberek 7 szokása megjelenése óta, amely szerte a világon tízmilliók életét változtatta meg. Kapcsolatainkban, magán- és üzleti életünkben, a közösségekben, ahová tartozunk, ma már sokkal nagyobb kihívásokkal kell szembesülnünk. Minden sokkal összetettebb, mint régen; Covey ezt Tudásalapú Kornak nevezi. Ma a sikerhez, a kiemelkedéshez és ahhoz, hogy valakiből vezető legyen, már nem elég, ha csupán eredményes, kiválónak kell lennie. Az emberi elmébe

megvesz
Benjamin Franklin sikertitka

Benjamin Franklin sikertitka

Dale Carnegie azt mondta: Figyelj rám, Frank, több mint valószínű, hogy gyakorlatiasabb oktatásban részesültél, amikor rákényszerítetted magad Benjamin Franklin 13 hetes sikermódszerének alkalmazására, mint amilyet sok ember négy egyetemen töltött év alatt kap. Te egy újfajta könyvet fogsz írni, az elsőt, mely egy olyan ember tollából lát napvilágot, aki komolyan próbára tette Franklin elgondolásának értékét. Frank, a te történeted olyan figyelemreméltó, hogy ez a könyv még akkor is segítséget és ösztönzé

megvesz
Figyelj oda

Figyelj oda

Figyelj oda a sikeredért! „Tégy magadnak egy szívességet, és ne hidd, hogy eleget tudsz e témáról ahhoz, hogy figyelmen kívül hagyhasd ezt a könyvet!” - Alon Sagee „Az odafigyelést a hálózati marketing egyik legfontosabb készségének tekintem. Steve könyve kötelező olvasmány minden komoly hálózatépítő számára.” - Donna Larson-Johnson „Minél jobban ODAFIGYELSZ másokra, annál nagyobb lesz a befolyásod. A vezető figyelmet szentel mások álmainak és céljainak, majd ezek felhasználásával képessé teszi a

megvesz
A kiválóság tíz titka

A kiválóság tíz titka

A KIVÁLÓSÁG TÍZ TITKA arról szól, mit kell tennünk ennek érdekében. Előszavában a szerző ezeket írja: „Könyvem a siker és boldogság tíz fundamentális elvét ismerteti. A kiválóság tíz titka nem egy divat diktálta könyv. Ténykönyv, amely olyan igazságokat és értékeket tartalmaz, amelyek túlélik a társadalmi divathullámokat egyedülálló a tekintetben, hogy bonyolult pszichológiai koncepciókat könnyen érthető stílusban ismertet, hétköznapi példákkal segítve a mélyebb megértést. Mire való ez a könyv? A

megvesz
Karrieriskola

Karrieriskola

A Karrieriskola hozzásegíti, hogy tudatos pályaépítővé váljon. Ismerje meg, melyik szakkifejezés mit takar, készüljön fel rá, hogy egy álláspályázat során tudása, képességei és készségei legjavát nyújthassa! Könyvünk segítségével folyamatosan jelen maradhat a munkaerőpiacon. Felismerheti, mérlegelheti és sikerrel kihasználhatja a személyes kompetenciáinak és aktuális igényeinek legjobban megfelelő lehetőségeket, amelyek az Ön számára az állásajánlatokban rejlenekSzerző: Tóth Éva Mária Kiadó: HVG Kiadó

megvesz
Hozzuk ki legtöbbet önmagunkból!

Hozzuk ki legtöbbet önmagunkból!

Miért dolgozzunk állandó béta üzemmódban? Hogyan válhat kedvtelésünk hivatássá? Mi mindennel járulhatnak hozzá mások képességeink kibontakoztatásához? Ebben az igényesen összeállított kötetben húsz, a maga területén meghatározó vezető, többek között Scott Belsky, Jocelyn K. Glei és Tony Schwartz mutatja be a gyökeresen átalakult munkaerőpiacon bevált stratégiáit. Ehhez kapunk praktikus tippeket a karrierlehetőségeink megteremtése, az önfejlesztés, a networking és a kockázatvállalás témájában. Hasznos útr

megvesz
Miért dolgozunk?

Miért dolgozunk?

„Többségünk számára a munka keveset ad – nagyon keveset. A kérdés, hogy vajon miért.” Miért dolgozunk? Egyszerű kérdés, a válasz azonban meglepő és összetett. Társadalmunk meggyőződése szerint a fizetésért. De akkor vajon miért elégedetlenek a munkájukkal olyan sokan a tisztes javadalmazás ellenére is? És miért tölt el másokat hihetetlen elégedettséggel rosszul fizető munkájuk? Barry Schwartz pszichológus az ipar és az üzleti élet történetét áttekintve feltárja a háttérben álló trendeket és mintá

megvesz